Как уйти позже 30 недель в декрет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней.

Работнице выдан больничный лист по беременности и родам, оформленный в 30 недель беременности.

У меня подходит срок беременности 30 недель. В женской консультации говорят, что на ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам.

В декрет с опозданием: нюансы оплаты больничного

Татьяна О. Но уходит в декрет по материальным причинам сразу после родов я бы не хотела. Можно ли отодвинуть отпуск на более поздние даты? Дмитрий ИОСИФОВ, адвокат: — Вы можете продолжать работать на законных основаниях и после 30 недель беременности, но это не значит, что отпуск по беременности и родам позволено перенести. Напомню, мы сейчас говорим о первой части декретного отпуска. В этой ситуации отпуск сокращается на количество официально отработанных дней, за которые вы получите обычную заработную плату.

Одновременно срок больничного и сумма пособия уменьшатся пропорционально отработанному времени. Имейте в виду, что о своем решении вы должны уведомить женскую консультацию для сокращения срока больничного листа на рабочие дни.

Обратите внимание, если вы все-таки не смогли работать, к примеру, по состоянию здоровья, гинеколог может восстановить больничный лист с 30 недель задним числом. Чтобы избежать подобного, многие работодатели выбирают иной способ.

Так, декретный отпуск оформляется с положенной даты в 30 недель. Те же дни, которые мамочка посвятила работе, оформляются премией по согласованию с ней.

В это время сотрудница не табелируется и находится на рабочем месте, сколько позволяет ее статус будущей мамы. Таким образом, никакого нарушения с точки зрения законодательства нет. И рисков, обусловленных состоянием здоровья, тоже не будет. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Можно ли пойти в декрет позже срока? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Ещё по теме. Сетевое издание Знамя. Калуга znamkaluga. Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных. Адрес учредителя, издателя и редакции: , г. Калуга, ул.

Марата, Реклама на сайте znamkaluga. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на znamkaluga.

Материалы, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Некоторые из иллюстративных материалов могут содержать сцены курения. Помните - курение вредит вашему здоровью.

Как считают пособие по беременности, если работница уходит в декрет позже срока

Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основани и ч. Указать в больничном дату позже этих сроков врач не вправе. Даже если женщина откажется от получения больничного листа на этом сроке беременности, врач сделает об этом отметку в медицинской карте. Когда женщина придет за листком нетрудоспособности повторно, его ей выдадут, но с й или й недел и п. Приказом Минздравсоцразвития от Отправить женщину в декретный отпуск, пока она не подаст заявление об этом, работодатель не может.

В декрет можно уйти и позже даты, указанной в больничном

Татьяна О. Но уходит в декрет по материальным причинам сразу после родов я бы не хотела. Можно ли отодвинуть отпуск на более поздние даты? Дмитрий ИОСИФОВ, адвокат: — Вы можете продолжать работать на законных основаниях и после 30 недель беременности, но это не значит, что отпуск по беременности и родам позволено перенести. Напомню, мы сейчас говорим о первой части декретного отпуска.

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели?

По закону женщина получает право на отпуск по беременности и родам с й недели беременности. Это именно право, а не обязанность, поэтому уйти в декрет она может позднее, что отразится на сумме пособия. Во-первых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска. Например, если право на отпуск возникло у работницы в декабре , а оформила она его в январе , расчетным периодом будут и гг. В то время как при своевременном уходе в декрет это должны быть и гг. Во-вторых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает. Подписывайтесь на новости.

Сокращение декретного отпуска по инициативе работницы

Каждая работница вправе сама для себя решить: стоит ли ей продолжать работать после того, когда у нее возникло право на отпуск в связи с беременностью и родами, или все же уйти в такой отпуск. Конечно, если работница продолжает работать, то никакой потери зарплаты не происходит работодатель отмечает отработанные дни в табеле и начисляет за них зарплату. Кстати, о том с какого дня работница будет пользоваться своим правом на декретный отпуск, она должна указать в заявлении на такой отпуск. А работодатель в свою очередь должен издать приказ письмо Минсоцполитики от Можете подсказать будущей мамочке следующее. Выбирая день для ухода в отпуск, она может не обращать внимания на то, какой это день рабочий, выходной или праздничный.

По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с й недели беременности.

.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель?

.

Можно ли пойти в декрет позже срока?

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. handtendiaros

    О, а мы с партнерами открываем ресторан UrbanSpace500 вложили в ремонт 500 тыс дол в арендованное помещение на Крещатике Открытие в середине декабря)

  2. erdisi

    Реально что-то замутили но ничего не раскажут , время расставит все точки над і и даст ответ на все вопросы. Цель за сценарием будет достигнута

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных