Наказал хама на работе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Порой это даже может быть не засчитано за легкое оскорбление. Можно лишь попросить критиковать в более вежливой манере. С хамством все значительно проще. Спецназ перед тем, как штурмовать помещение, применяет светошумовая гранату. Задача гранаты — вывести из равновесия все системы чувств находящегося там противника: он должен ослепнуть, оглохнуть и потеряться в пространстве.

Отвечайте на хамство сослуживца так, чтобы быстро его унять, сохранить чувство собственного достоинства и одержать победу в глазах сотрудников. Это позволит до минимума свести психологическое напряжение и переживания.

Когда мне было 22, я устроилась на работу мечты. По крайней мере, мне так казалось. Я переехала с холодного Среднего Запада в солнечную Флориду с компанией однокашников-спортсменов, чтобы помочь мировому бренду открыть спортивную академию.

Что делать с офисным хамом, если он – ваш босс

Автор фото, Thinkstock. В ней мы обсуждаем этические и межличностные проблемы, с которыми сталкиваются офисные работники во всем мире. Вопрос: Моя начальница несправедливо относится к одной из коллег — кричит на нее при малейшей ее оплошности, использует любой повод, чтобы обвинить ее и наказать.

Она оскорбляет коллегу перед коллективом из-за незначительных промашек, хотя та не нарушает правила компании. Мне кажется, эта ситуация уже начинает сказываться на здоровье сотрудницы. Является ли такое поведение начальницы неэтичным? Ответ: Да, является. Проявлять неуважение к другим людям, унижать их, заставлять их чувствовать себя беззащитными на рабочем месте всегда неэтично, особенно если вы — их босс.

Ричмонд, штат Виргиния, США. Лидер должен быть образцом уважительного поведения. Почему это так важно? Во-первых, начальник несет ответственность за своих подчиненных и не имеет права причинять им вред. Во-вторых, грубость и хамство губительно сказываются на корпоративной культуре в целом, указывает Фишер Торнтон.

А их коллеги, вместо того чтобы сосредоточиться на работе, начинают беспокоиться, что сами могут стать следующей жертвой. Вся эта впустую потраченная энергия приводит к потерям для компании. Как же помочь человеку, ставшему объектом нападок начальства? Важно не усугублять ситуацию. Попытка остановить очередную атаку на коллегу, повысив голос на босса, вряд ли окажется успешной — наоборот, вы сами можете превратиться в объект агрессии.

Но существуют и другие способы усмирить хама. Для начала попытайтесь поговорить с коллегой с глазу на глаз и дать понять, что вы на его ее стороне, говорит Фишер Торнтон. Подумайте, как лучше всего сообщить о поведении босса вышестоящему начальству. Если в вашей компании существует официальная политика пресечения подобного поведения и имеются свидетельства тому, что она успешно применяется на практике, то проблем возникнуть не должно — но имейте в виду, что вам, возможно, придется лично обсудить ситуацию с начальником вашего босса.

Прежде чем обратиться в отдел по работе с персоналом, соберите доказательную базу в виде служебных записок, копий электронной переписки и любых других документальных свидетельств происходящего. Но будьте осторожны, если в компании раньше не было примеров жесткого противодействия проявлениям грубости по отношению к подчиненным, или если ваш работодатель до сих пор вообще никогда не сталкивался с такими ситуациями, предупреждает Фишер Торнтон.

Если же вы не хотите ни вступать в открытый конфликт с начальником, ни подавать на него заявление, ни в коем случае не позволяйте ему склонить вас к нарушению ваших собственных этических норм. Не соглашайтесь делать ничего, что, по вашему мнению, могло бы скомпрометировать вас или навредить вашей репутации. Прочитать оригинал этой статьи на английском языке вы можете на сайте BBC Capital. Что делать с офисным хамом, если он — ваш босс.

Хана Р. Шенбергер BBC Capital. Подпись к фото, Имейте в виду, что вам, возможно, придется обсудить поведение вашего босса с его боссом. Запад осуждает разгон демонстраций в России и говорит о санкциях 3 часа назад.

Что западная пресса пишет о демонстрациях в России 5 часов назад. Акции в поддержку Навального в России и в мире. Фото 23 января Научный дайджест: романтика - лекарство от старости и как богомолы сохраняют голову 24 января В кабинете Джо Байдена белые мужчины составляют только треть. Почему это важно 21 января Искажение истории или аттракцион? Как сериал "Бриджертоны" стал битвой за историческую правду 22 января Чисто не английское меню.

Центральный район Шотландии: суп из картофельного топора и вредоносная плюшка 23 января Евроинглиш против многоязычия. Что станет с английским языком в ЕС после брексита? Как фото Берни Сандерса с инаугурации стало мемом 21 января Стихи Аманды Горман покорили Америку. Мы их перевели для вас 21 января Эволюция или вмешательство свыше? Что западная пресса пишет о демонстрациях в России. Запад осуждает разгон демонстраций в России и говорит о санкциях. В Нидерландах полиция водометами разогнала протест против новых ограничений.

Убийцы человечества. ВОЗ назвала главные причины смертности в мире за последние 20 лет. Как "ТикТок" захлестнула протестная волна. Коронавирус в мире: в США заболели 25 млн, британцев просят не расслабляться после первой прививки. Расследование Навального о "дворце Путина" набрало 50 млн просмотров.

«Позвольте, я вас покритикую»: как распознать и остановить хамство на рабочем месте

Алтайский край. Амурская область. Архангельская область. Астраханская область. Белгородская область. Брянская область.

Автор фото, Thinkstock. В ней мы обсуждаем этические и межличностные проблемы, с которыми сталкиваются офисные работники во всем мире. Вопрос: Моя начальница несправедливо относится к одной из коллег — кричит на нее при малейшей ее оплошности, использует любой повод, чтобы обвинить ее и наказать. Она оскорбляет коллегу перед коллективом из-за незначительных промашек, хотя та не нарушает правила компании. Мне кажется, эта ситуация уже начинает сказываться на здоровье сотрудницы. Является ли такое поведение начальницы неэтичным?

Самое слабое звено: как уволить за хамство или несоблюдение дресс-кода

Каждый кадровик знает, что работника можно уволить за прогул, грубое неисполнение служебных обязанностей, разглашение чужих персональных данных или по другим основаниям, которые прямо указаны в ст. Но сотрудники могут не устраивать компанию и по другим причинам. Одна из них — несоблюдение деловой этики. Вряд ли найдется компания, где приветствуется хамство и неуважение к руководству, коллегам, клиентам. А кое-где работодателю важно, чтобы сотрудники одевались по дресс-коду. Особая ситуация у педагогических работников: их могут уволить за совершение аморального поступка по п. А можно ли наказать за несоблюдение этических норм всех остальных?

Хамство на работе: как усмирить грубияна

Хамство в повседневной жизни зачастую не только раздражает, но и на долгое время оставляет внутри чувство бессилия и злости, особенно когда вы теряетесь и не находите вовремя нужного ответа. Это может порой отрицательно сказываться на вашем самочувствии и надолго портить настроение. Грубить в ответ даже пытаться не стоит, поскольку подобное поведение только лишь разжигает и ухудшает и без того не простую ситуацию. Но как отвечать на хамство? Если вы столкнулись с чем-то подобным, наилучшим решением будет спокойным тоном попросить хама назвать свою фамилию, имя и отчество, а также занимаемую должность.

Иногда каждому из нас приходится слышать в свой адрес грубые слова, сказанные невоспитанными коллегами.

Недавно стал жертвой одного неприятного случая. Мой начальник стал оскорблять меня матерными словами на рабочем месте в присутствии других людей и выставил на посмешище в присутствии других ему подчиненных людях.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Мечислав

    Я в школе! И пот сталом!)))

  2. Бажен

    За 5 10

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных